11. September 2023 - The Expendable
Bis zum 11.01.2024 arbeite ich für die Zeitarbeitsfirma Randstad, genauer gesagt als Online-Redakteur bei der BG BAU in Berlin. Hier gestalte, pflege und aktualisiere ich kontinuierlich die digitalen Angebote der BG BAU. Zudem schreibe ich Print-Artikel für die BauPortal.
Über die BG BAU:
Die BG BAU ist eine der großen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Als Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für die Bauwirtschaft und für baunahe Dienstleistungen betreut die BG BAU mehr als drei Millionen Versicherte, rund 584.000 Betriebe und ca. 60.000 private Bauvorhaben. Im Rahmen ihres gesetzlichen Auftrags fördert die BG BAU Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Kommt es dennoch zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, bietet die BG BAU umfassende medizinische Betreuung und Rehabilitation mit allen geeigneten Mitteln. Zudem sorgt sie für die Wiedereingliederung der Betroffenen in das berufliche und soziale Leben und leistet finanzielle Entschädigung.
Meine Tätigkeit umfasst:
– Kontinuierliche Gestaltung, Pflege und Aktualisierung der digitalen Angebote der BG BAU via TYPO3
– Entwicklung und Abstimmung von Themen und Beiträgen mit den Fachabteilungen und Referaten des Hauses (u.a. „Presse und Veranstaltungen“ & „Medien und Marketing“, Print-Redaktion)
– Recherchieren, Schreiben und Redigieren aktueller Meldungen, Beiträge und Fachartikel für Print und Web-Magazine
(BG BAU BauPortal 4/2023 & BG BAU aktuell 4/2023)
– Planen, Erstellen und Gestalten von Newslettern via Universal Messenger inklusive Schreiben von Teaser-Texten
– Aufbereiten und Veröffentlichen von Print-Inhalten auf den Web-Magazinen (BG BAU aktuell & BG BAU BauPortal)
– Unterstützung des TikTok-Kanals und Entwicklung einer Idee für ein neues TikTok-Format in enger Absprache mit dem Referat „Presse und Veranstaltungen“
– Monitoring und Weiterentwicklung der bestehenden Kommunikationskanäle via Matomo, Jira und Confluence
– Auswertung einer internen Umfrage (aus 75 Seiten Freitext-Antworten mit Einzelmeinungen erstelle ich eine 15-seitige Zusammenfassung, geordnet nach Themen)
– Erstellen neuer und erweiterter Inhalte auf der Webseite der BG BAU, u.a.:
1) Erstellung der neuen Themenseite „Unwetter, Sturm und Gewitter“ samt Checkliste und Infografik in enger Absprache mit dem Referat „Medien und Marketing“ sowie Erstellung eines Konzeptpapier für eine crossmediale Aufbereitung des Themas
2) Überarbeitung der „Herbst und Winter“-Themenseite
3) Überarbeitung der Seite „Selbstverwaltung“ im Zuge der Sozialwahlen am 5. Oktober 2023
4) Bereitstellen des Jahresberichts 2022 in enger Absprache mit dem Referat „Medien und Marketing“
5) Überarbeitung der „Gefahrtarif“-Seite
6) Überarbeitung der „Standorte“-Seiten AMD.BG BAU & BG BAU
7) Überarbeitung der Seite „Häufig gestellte Fragen zum Lohnnachweis“
– Konsequente Umsetzung der Barrierefreiheit im Web und bei Dokumenten; in Abstimmung mit dem IT-Dienstleister des Hauses:
1) Anpassungen von Tabellen (= Befreien von überflüssigem HTML-Code)
2) Anpassungen der Hierarchisierungen auf den Webseiten (h1, h2, h3 …)
3) Hinzufügen von Angaben zu Dateityp und Dateigröße bei jeder einzelnen Download-Datei der BG BAU
4) Untertitelung von Youtube-Erklär-Videos
5) Durchführung von Tests zur Tastaturbedienbarkeit
6) Verfassen von Alternativtexten für Bilder und Download-Buttons
7) Umwandeln von Word- und PDF-Dokumenten via axesWord, PDF Accessibility Checker und Colour Contrast Analyser
– Bearbeitung verschiedenster Anfragen im Sammelpostfach der Online-Redaktion in Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen (u.a. Prävention, Reha und Leistungen, Mitglieder und Beiträge):
1) Überarbeiten und Anpassen diverser Webseiten
2) Veröffentlichen neuer Termine und Stellenausschreibungen auf der Webseite
3) Veröffentlichen von Pressemitteilungen auf der Webseite
4) Ersetzen von Download-Dateien auf der Webseite durch überarbeitete Dateien
– Erstellung einer Top 20-Liste der Downloads und Medien-Objekte via Matomo
– Redaktionelle Begleitung des „Chatbot“-Pilot-Projekts mit dem Ziel der Integration eines Chatbots auf der BG BAU-Webseite
– Teilnahme an einem Workshop zur Analyse und Verbesserung der Service-Portale der BG BAU
– Teilnahme am Praxiseinblick in ein Component-Content-Management-System (CCMS)
– Teilnahme an folgenden hausinternen Schulungen:
1) SixOMC: Nutzung der hauseigenen Mediendatenbank und des Medienportals (unter Beachtung des Urheberrechts und der Bildrechte)
2) BAUnet: Nutzung des hauseigenen Intranets und Erstellung von Beiträgen
3) „Infotage für neue Beschäftigte“: Wissenswertes über die BG BAU
Meine Geschichte bei der BG BAU:
Am 11. September 2023 kam ich über die Zeitarbeitsfirma Randstad zur BG BAU. Mein Einsatz war von Anfang an nur für eine befristete Zeit vorgesehen. Als Mitte Oktober eine unbefristete Stelle im Referat ausgeschrieben wurde, ermutigte mich meine Chefin dazu, mich zu bewerben. Natürlich kam ich dieser Bitte nach, weil ich mich dort sehr wohl fühlte und auch gerne länger geblieben wäre. Nach dem Bewerbungsgespräch hieß es dann, das Gremium hätte sich für jemand anderen entschieden, obwohl sowohl meine Chefin als auch meine Kolleg:innen mich gerne behalten hätten und mit meiner Arbeit sehr zufrieden waren. Behörde eben, kann passieren.
An der schieren Anzahl meiner oben aufgeführten Aufgaben und auch an den vielen, hausinternen Schulungen, die ich absolvieren durfte, ist wohl zu erkennen, dass ich sehr nützlich für alle war. Insbesondere die „Infotage für neue Beschäftigte“, die ich absolvierte, wirken im Nachhinein leider ausgesprochen skurril, da diese kurze Zeit vor meinem Bewerbungsgespräch stattfanden. Für vier Monate wurde ich gebraucht, danach war ich anscheinend „expendable“. 🙂
Nichtsdestotrotz bin ich nicht nachtragend. Im Gegenteil: Ich bin sehr dankbar für meine Zeit bei der BG BAU, in der ich sehr viel lernen durfte. Noch nie zuvor habe ich ein so gigantisches Typo3-CMS betreut, welches mehrere Webseiten, Zeitschriften und digitale Angebote umfasst.